介護職員処遇改善

介護職員処遇改善加算への取り組み

当事業所では、介護職員の処遇改善加算を取得しております。

国の定める見えるか要件に基づき、賃金改善以外の処遇改善（職場環境整備）

の取り組み内容を以下の通り公表いたします。

 

1　 法人や事業所の経営理念やケア方針・その実現の為も施策・仕組みなどの明確化

2　働きながら介護福祉士を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対するユニットリーダー研修・ファーストステップ研修・喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修・中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等。

3　 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入

4　職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備。

5　 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の整備

6　５S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実施による職場環境の整備を行っている。

7　 介護ソフト（記録・情報共有・請求業務転記・が不要なもの）情報端末（タブレット端末・スマートフォン端末等）の導入

8　 ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供。